K&H felmérés: évek óta nem látott szintre erősödött a családi vállalkozások optimizmusa

2026. 08. 04., 14:20

A családi vállalkozások körében jelentősen erősödött az optimizmus: a makrogazdasági várakozásokat mérő index 19 pontos ugrással a pozitív tartományba került, jelenleg 12 ponton áll. A pénzügyi kilátásokat illetően a cégek mérsékelt, de stabil növekedést valószínűsítenek a következő időszakra, ami enyhén javuló bevételi- és profitvárakozásokban mutatkozhat meg. A munkaerőpiaci terveket nézve kifejezetten elszántak a családi cégek: bővítési szándékaik még a nagyvállalati szektor átlagát is felülmúlják – derül ki a K&H nagyvállalati növekedési index idei második negyedéves kutatási eredményeiből.

A K&H nagyvállalati növekedési index makrogazdasági alindexe 31 pontos ugrással csúcsot döntött a második negyedévben, 17 pontot elérve. A családi vállalkozások hangulata összhangban van a teljes piacéval: ebben a szegmensben a makrogazdasági alindex 19 pontos ugrással 12 ponton áll. Ez kiemelkedő fordulat, a mutató utoljára 2021 harmadik negyedévében járt a pozitív tartományban. A családi cégek növekedési indexe 6 pontos emelkedést követően jelenleg 7 ponton áll, míg a vállalati alindex 3 pontot mozdult felfelé, 5 pontra módosulva – olvasható a K&H Bank közleményében.

A bevételeket illetően is fordulat látszik a várakozásokban: míg az előző negyedévben a cégek még átlagosan 1 százalékpontos visszaesésre készültek, addig mostanra ez a mutató 1,4 százalékpontos növekedésre fordult át. Ez a szint az elmúlt két év második legmagasabb eredménye. A profitvárakozások a második legmagasabb szintre emelkedtek az elmúlt két évben, bár még a negatív tartományban maradtak. A vállalatok a következő egy évben továbbra is átlagosan 0,4 százalékpontos csökkenést várnak. A 3–5 éves időtávra vonatkozó pénzügyi kilátásaik szilárdak, a következő években a szektor szereplőinek közel háromnegyede (72 százalék) mérsékelt, de stabil növekedést valószínűsít a pénzügyi teljesítményükben. A cégek negyede stagnálásra, és mindössze 4 százalékuk számít érdemi visszaesésre. Ez a megoszlás optimista középtávú kilátásokat vetít előre a családi vállalkozások növekedési dinamikája és pénzügyi stabilitása szempontjából.

„Az alkalmazotti létszámot tekintve 2,3 százalékos emelkedéssel számolnak a szektor szereplői a következő egy évben. Ez nemcsak érdemi növekedés az előző méréshez képest, de jelentősen felülmúlja a nem családi tulajdonú vállalatok munkaerőpiaci várakozásait is. A családi vállalkozások ezzel ismét megmutatják a foglalkoztatásban betöltött kulcsszerepüket, a gazdasági stabilitás és a növekedés fontos motorjaként. A létszámbővítésre való nyitottság arra utalhat, hogy a szektor döntéshozói fokozódó bizalommal tekintenek a következő hónapok gazdasági folyamataira” – mondta Demeter Zoltán, a K&H családi vállalatok központ vezetője.

Ha tetszett a cikk, kövesse az ÜZLETEMET
a Facebookon!

Még több friss hír

2026-08-15 08:45:26
2026. szeptember 11-én Nyíregyházán olyan rendezvényre várják az érdeklődőket, ahol a fenntarthatóságot több oldalról is megközelítik – a hagyományőrzéstől és a helyi termelőktől a vállalkozások számára fontos jogi és üzleti kérdésekig.
2026-08-13 17:20:00
A 2026-os év második negyedéve éles regionális különbségeket és a vásárlói magatartás szembetűnő átalakulását hozta a hazai lakáspiacon. Az OTP Ingatlanpont legfrissebb elemzése szerint a piac végleg áttért a vevői tudatosságra, az átgondolt finanszírozásra és a reális árazásra épülő működési modellre.

  BIZNISZPLUSZ PODCAST

Vendégünk Los Angelesben vezeti saját autó-, repülőgép-, hadi- és űripari fémalkatrészeket gyártó üzemét. A magyar mérnök cége, a Delta Machine olyan óriásvállalatok nagyra becsült beszállítója lett – hogy tényleg csak néhányat említsünk –, mint a Tesla, az Airbus, a SpaceX vagy a NASA. Utóbbi Artemis-programjához kritikus rakétaalkatrészeket gyárt, így az ő munkájának is köszönhető, hogy hamarosan újra ember lép a Holdra. Garaczi János a BizniszPlusz kérésére részletesen bemutatta a napjait leginkább meghatározó űripari munkát, és kifejtette, milyen kiugrási lehetőségeket lát Magyarország előtt, hogy hazánk végre kitörjön az összeszerelő üzem szerepkörből, és valódi hasznot húzzon, például a repülőgépiparból.
A magyar munkaerőpiacon továbbra is óvatos optimizmus érzékelhető: bár a gazdaságpolitikai környezet átalakulása miatt sok a bizonytalanság, a munkáltatók egyharmada létszámbővítést tervez. A Manpower felmérése szerint a foglalkoztatási kilátások összességében kedvezőek, ugyanakkor jelentős különbségek látszanak az egyes ágazatok és a hazai régiók között is. Mely területeken várható a legerősebb munkaerő-kereslet, hol számítanak visszaesésre, hogyan érdemes önfejlesztésbe vágni, és milyen tényezők alakítják a vállalatok toborzási döntéseit vagy épp AI-integrációját – például a munkaerő-optimalizálás jegyében? A kérdésekre Varga Péterrel, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatójával kerestünk szakmai válaszokat.
A vállalatvezetők szerepe ma már jóval túlmutat az üzleti eredményeken: a bizalom, az etikus működés és az értékalapú döntéshozatal egyre inkább a versenyképesség alapja. Ebben a környezetben választotta újra elnökévé a több mint harmincéves múltra visszatekintő, lassan jubiláló, száznál is több tagot számláló Hungarian Business Leaders Forum Istenesné Solti Andreát. A szervezetvezető ebben az epizódban arról beszél, hogy milyen feladatok várnak rá a következő ciklusban, miért marad a HBLF fókuszában a sokszínűség, a felelős vállalatirányítás és az értékalapú vezetés, és hogy milyen küldetéssel kívánják folytatni a HBLF munkáját.

  Rovathírek: ATOMBUSINESS